Zoran Petrovic : capitaliser 15 ans de Légion étrangère au service de la performance et de la sécurité

En 2007, Zoran Petrovic s’engage à la Légion étrangère. Quinze ans plus tard, il quitte l’institution avec le grade de Sergent-Chef, une expérience exceptionnelle de 37 opérations extérieures, 1 847 jours passés en zone hostile sur 8 théâtres d’opérations et 4 décorations officielles. Aujourd’hui, il met ce capital d’expérience au service du monde civil : sécurité, leadership, préparation opérationnelle, gestion de crise, protection rapprochée et formation tactique.

Ce portrait détaille son parcours d’élite et montre en quoi son profil constitue un véritable levier de performance et de résilience pour les entreprises, organisations et collectivités qui doivent faire face à un environnement de risques croissants.

Un parcours militaire forgé au feu de l’action

Des débuts exigeants : l’apprentissage de l’excellence légionnaire

En janvier 2007, Zoran Petrovic rejoint le 4e Régiment Étranger (4e RE) à Castelnaudary. Il y suit 16 semaines d’instruction militaire intensive qui posent les bases de ce qui deviendra un parcours hors norme.

• Formation au combat d’infanterie et aux fondamentaux tactiques
• Marches de cohésion supérieures à 100 km, pour forger endurance et mental
• Initiation au tir de précision
• Apprentissage du français militaire et immersion totale dans les traditions de la Légion

Dès cette première étape, il développe des qualités décisives : discipline absolue, gestion de l’effort, résistance au stress et esprit de cohésion.

2e REI : la spécialisation en reconnaissance motorisée

De juin 2007 à février 2008, Zoran est affecté au 2e Régiment Étranger d’Infanterie (2e REI) à Nîmes. Il y acquiert des compétences techniques clés :

• Formation sur véhicules blindés légers (VBL) et VAB
• Spécialisation en reconnaissance et patrouilles motorisées
• Qualification de conducteur VBL/VAB
• Qualification mitrailleur 12,7 mm
• Exercices de tir réel au camp de Canjuers

Cette phase renforce son expertise en mobilité tactique, observation, collecte d’information et sécurité des déplacements, autant d’atouts précieux pour la sûreté et la gestion de risque en environnement civil.

Afghanistan : baptême du feu et gestion du combat réel

Entre mars et septembre 2008, Zoran est déployé en Afghanistan, dans la vallée de Kapisa, l’une des zones les plus dangereuses du théâtre afghan.

• 127 jours de mission opérationnelle
• 43 patrouilles en zone rouge
• 14 contacts armés directs
• Participation à l’opération « Tigre Blanc »

Il y fait face à des embuscades complexes et reçoit sa première décoration : la Médaille de la Défense Nationale (échelon Bronze), dans le cadre de l’Opération Pamir.

Cette expérience constitue un socle concret pour sa future expertise en gestion de crise, prise de décision sous stress et commandement en situation dégradée.

2e REP : parachutiste d’élite et combat aéroporté

En janvier 2009, Zoran rejoint le 2e Régiment Étranger de Parachutistes (2e REP) à Calvi, unité d’intervention rapide de référence. Il intègre la 2e Compagnie et suit une formation exigeante :

• Brevet de parachutiste militaire avec 18 sauts
• Formation au saut de nuit et au largage opérationnel
• Combat aéroporté et projection rapide
• Stage commando en Corse

Ce passage au 2e REP renforce son profil de combattant projetable, autonome, capable d’agir vite et juste dans des contextes d’urgence– un atout majeur pour la gestion de crise et la protection rapprochée.

Guyane : immersion jungle et lutte contre l’orpaillage clandestin

D’avril à août 2010, il est déployé en Guyane française dans le cadre de l’Opération Harpie, dédiée à la lutte contre l’orpaillage illégal.

• 56 jours en immersion jungle
• 12 sites d’orpaillage clandestins démantelés
• Formation survie en environnement tropical
• Navigation GPS en canopée dense

Il y acquiert une expertise pointue en survie, discrétion, observation et autonomie logistique en milieu extrême– des compétences transférables à la préparation de missions complexes en zones isolées ou sensibles.

Montée en grade : du chef d’équipe au Sergent-Chef

En mars 2011, Zoran est promu Caporal-Chef, puis Sergent en mai 2013, avant d’atteindre le grade de Sergent-Chef en janvier 2017. Ces promotions récompensent des résultats opérationnels constants et une capacité reconnue à :

• Commander et motiver des groupes et sections
• Planifier des missions complexes
• Assurer la sécurité et la cohésion des personnels engagés
• Transmettre un haut niveau d’exigence et de professionnalisme

Il suit notamment une formation de 12 semaines au Centre de Formation des Sous-Officiers de la Légion étrangère, axée sur le leadership tactique, la gestion de personnel et la planification opérationnelle.

Afghanistan, Mali, Levant : la maîtrise du combat moderne

Au fil de ses déploiements, Zoran se forge une expérience rare du combat contemporain dans des contextes très variés :

• Afghanistan (Helmand & Kandahar) – Opération Épidote: 168 jours en zone de combat, 67 patrouilles offensives, 23 contacts armés significatifs, détection et neutralisation de 8 IED, formation d’unités afghanes (mentoring ANA). Il reçoit la Médaille Commémorative Française avec agrafe Afghanistan.
• Mali – Opérations Serval et Barkhane: opérations de contre-insurrection dans le désert, 145 puis 156 jours en opérations, chef de groupe puis chef de section, 31 patrouilles longue distance, 18 opérations héliportées, neutralisation de caches d’armes, formation des forces spéciales maliennes. Il est décoré de la Croix de la Valeur Militaire avec citation.
• Levant – Opération Chammal: 147 jours en zone de guerre (Irak, Syrie orientale), opérations urbaines complexes dans la région de Mossoul, formation et accompagnement des forces irakiennes, missions de déminage artisanal et sécurisation. Il reçoit la Médaille de la Reconnaissance de la Nation.

Ces engagements structurent son expertise en lutte contre les groupes armés, combat urbain, gestion de la menace IED, coordination interarmées et interalliés.

Instructeur CEFE : transmettre et structurer la formation

Entre 2014 et 2015, Zoran devient instructeur au CEFE à Calvi. Il forme plus de 150 légionnaires aux :

• Techniques de combat individuel et de section
• Tir de précision FAMAS / HK416
• Raids et tactiques commando
• Méthodes pédagogiques militaires et progression des stagiaires

Cette fonction d’instructeur est déterminante pour sa reconversion : il apprend à concevoir, planifier et animer des formations structurées, à évaluer les acquis et à adapter son discours à des publics variés – exactement ce qui est attendu d’un formateur ou consultant en environnement civil.

MINUSCA, Afrique de l’Ouest, Sentinelle : protection de civils et sécurité des territoires

La suite de sa carrière l’amène sur d’autres terrains sensibles :

• République Centrafricaine – MINUSCA: 6 mois au sein de la force onusienne de maintien de la paix, sécurisation de 47 convois humanitaires, protection de civils et camps de déplacés, formation de milices locales aux règles d’engagement.
• Côte d’Ivoire & Gabon: coopération militaire, formation des armées locales, conduite d’exercices conjoints, stages commando jungle et formation d’instructeurs locaux.
• Opération Sentinelle – France: 324 jours en opération intérieure, patrouilles dans les gares, aéroports, lieux de culte et sites sensibles, participation à la sécurisation des événements majeurs et prévention de la menace terroriste.

Il clôt sa carrière par une dernière mission au Mali dans le cadre de Barkhane (mai à octobre 2021) en tant que chef de section, avec un bilan remarquable : 0 perte dans sa section sur 3 rotations et une lettre de félicitations du colonel.

Des compétences militaires à forte valeur ajoutée pour le civil

À l’issue de son contrat en février 2022, Zoran Petrovic fait le choix de se reconvertir et de mettre ses compétences opérationnelles au service des entreprises, institutions et acteurs privés. Sa force : transformer une expérience de terrain extrême en solutions concrètes, pragmatiques et immédiatement applicables dans le monde civil.

Panorama de ses expertises clés

• Sécurité et gestion du risque: analyse de menaces, sécurisation de sites et d’événements, préparation de missions en zones sensibles, mise en place de procédures de sûreté.
• Leadership et commandement: 10 ans d’expérience comme sous-officier, chef de groupe et chef de section, management d’équipes jusqu’à 24 personnes en contexte de haute intensité.
• Formation tactique et pédagogie: conception de programmes de formation, animation de stages intensifs, retour d’expérience (RETEX) structuré, coaching opérationnel.
• Gestion de crises: prise de décision rapide, organisation de réponses collectives, coordination multi-acteurs, communication claire sous stress.
• Protection rapprochée et environnement à risque: déplacements sécurisés, évaluation de vulnérabilités, comportements à adopter pour réduire l’exposition aux menaces.
• Survie et autonomie terrain: préparation de missions en milieu isolé (jungle, désert, zones instables), logistique minimale, protocoles de sécurité et de secours.

Compétences militaires & bénéfices pour votre organisation

Domaines d’intervention : sécurité, préparation opérationnelle et management des risques

Grâce à la diversité de ses missions, Zoran Petrovic peut intervenir sur un spectre large de besoins, toujours avec une approche concrète, orientée résultats et efficacité opérationnelle.

1. Sécurité globale et sûreté des organisations

Avec près de 1 847 jours passés en zone hostile, Zoran possède une compréhension fine des dynamiques de menace et des failles humaines et organisationnelles qui peuvent exposer une structure.

• Diagnostic de vulnérabilités physiques et comportementales
• Recommandations pour la sécurisation des accès, déplacements et événements
• Sensibilisation des collaborateurs à la posture de vigilance et aux bons réflexes en cas d’incident
• Accompagnement à la mise en place de procédures de sûreté réalistes et applicables

Son objectif : aider les organisations à être mieux préparées, sans tomber dans une culture de la peur, mais au contraire dans une culture de la maîtrise et de l’anticipation.

2. Leadership, cohésion et performance des équipes

Commander une section en Afghanistan, au Mali ou en Irak impose un niveau de leadership exceptionnel: chaque décision engage la sécurité et parfois la vie des hommes.

Fort de cette expérience, Zoran accompagne :

• Les dirigeants et managers confrontés à des environnements incertains
• Les équipes projet qui doivent rester soudées sous forte pression
• Les organisations souhaitant renforcer leur culture de l’engagement et de la responsabilité

Il travaille sur des axes concrets :

• Prise de décision en contexte incertain
• Communication claire et structurée, même en urgence
• Gestion du stress opérationnel et maintien de la lucidité
• Développement de la confiance mutuelle et de la cohésion d’équipe

3. Formation tactique, préparation opérationnelle et entraînement

Ancien instructeur CEFE et formateur de forces locales en Afrique et au Levant, Zoran est particulièrement à l’aise dans la conception de programmes de formation intensifs et pragmatiques.

Il peut intervenir notamment pour :

• Former des équipes de sécurité privée ou interne (posture, déplacements, gestion de situations tendues)
• Préparer des collaborateurs amenés à se déplacer en zones sensibles
• Élaborer des exercices de simulation de crise (intrusion, menace attentat, blocage logistique, troubles civils, etc.)
• Accompagner la montée en compétence de formateurs internes via le retour d’expérience

4. Gestion de crise et continuité d’activité

Qu’il s’agisse d’embuscades en Afghanistan, d’opérations héliportées dans le Sahel ou de protection de civils en Centrafrique, Zoran a dû décider vite, avec des informations partielles et sous forte pression émotionnelle.

Ce vécu nourrit une approche très structurée de la crise :

• Mise en place de cellules de crise efficaces
• Clarification des rôles et responsabilités en situation dégradée
• Formalisation de plans d’urgence réalistes et activables rapidement
• Préparation des équipes à garder leur capacité d’action malgré la pression

5. Protection rapprochée et déplacements en zones à risques

Grâce à son expérience de reconnaissance motorisée, de neutralisation d’IED, de survie jungle et de missions en environnement instable, Zoran apporte une expertise précieuse pour :

• Préparer des déplacements sensibles (mission humanitaire, déplacement d’équipe ou de dirigeant)
• Former aux comportements protecteurs (itinéraires, discrétion, gestion des foules, signaux faibles)
• Accompagner la définition de protocoles de protection rapprochée adaptés au niveau de risque réel

Pour quels types d’acteurs le profil de Zoran Petrovic est-il particulièrement pertinent ?

Entreprises et groupes privés

Dans un contexte de mondialisation et d’instabilité géopolitique, de plus en plus d’entreprises exposent leurs collaborateurs à des environnements à risque: déplacements en zones sensibles, projets dans des pays instables, événements à forte visibilité, etc.

Le profil de Zoran est un atout pour :

• Structurer une politique de sûreté réaliste
• Renforcer les capacités de réaction en cas de crise
• Former les équipes aux bons réflexes de sécurité
• Accompagner les missions à l’étranger les plus sensibles

Collectivités, institutions, ONG

Les collectivités territoriales, institutions publiques et ONG sont aussi confrontées à des enjeux de sécurité, continuité de service et protection des personnes.

Grâce à son expérience en maintien de la paix (MINUSCA) et en protection de convois humanitaires, Zoran comprend parfaitement :

• Les contraintes des missions de terrain
• La nécessité de protéger équipes, bénéficiaires et infrastructures
• L’importance de procédures simples, comprises et appliquées par tous

Organismes de formation et écoles de management

Le retour d’expérience d’un ancien Sergent-Chef de la Légion étrangère, décoré pour sa valeur militaire, est une ressource pédagogique puissante.

Pour les écoles, centres de formation et organismes de développement managérial, Zoran peut :

• Intervenir sur le leadership en environnement extrême
• Illustrer la prise de décision sous stress par des cas réels
• Co-animer des séminaires de cohésion et de dépassement de soi
• Apporter un regard de praticien du terrain complémentaire aux approches théoriques

Un profil opérationnel au service de la confiance et de la performance

Du 4e RE au prestigieux 2e REP, de l’Afghanistan au Sahel, de la jungle guyanaise aux opérations Sentinelle en France, le parcours de Zoran Petrovic est marqué par :

• Une exposition exceptionnelle aux situations de crise
• Une capacité éprouvée à protéger, décider et diriger dans l’incertitude
• Une volonté constante de transmettre et de former les autres

Sa reconversion ne signifie pas la fin de sa mission, mais son évolution : mettre cette expérience au service de structures civiles qui souhaitent :

• Élever leur niveau de sécurité et de préparation
• Renforcer le leadership et la cohésion de leurs équipes
• Aborder les risques avec méthode et sang-froid, plutôt qu’avec crainte et improvisation

En s’appuyant sur un profil comme le sien, les organisations gagnent un avantage décisif: transformer l’incertitude en opportunité de progrès, et le risque en moteur d’anticipation, de rigueur et de performance durable.

Qu’il s’agisse de sécurité, de formation, de gestion de crise ou de conseil en management des risques, l’expérience accumulée par Zoran Petrovic au fil de 37 opérations extérieures est une ressource rare et immédiatement utile pour celles et ceux qui souhaitent franchir un cap en matière de résilience et de maîtrise opérationnelle. Pour en savoir plus, consultez zoran-petrovic.com.